Zgodnie z przepisami, pracodawca który chce zwolnić z pracy osobę posiadającą mandat radnego, musi wystąpić do rady o zgodę. Nie może rozwiązać stosunku pracy jeżeli ma to związek z wykonywaniem przez nią mandatu radnego. Radna Gminy Lubowidz Katarzyna Kowal uczyła w Liceum Ogólnokształcącym w Bieżuniu języka rosyjskiego. Dyrektor Liceum w tym roku wypowiedział jej umowę o pracę. Argumentując ten fakt wygaszaniem tego przedmiotu. Dyrektor wystąpił do Rady Gminy Lubowidz o zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radną. Rada Gminy nie zgodziła się na zwolnienie. Swoją decyzję argumentując tym, że pracodawca nie przeprowadził analizy dalszej możliwości zatrudnienia nauczycielki. Wskazał jedynie, że nie możliwe jest nauczanie języka rosyjskiego. Rada wskazała, że dyrektor nie sprawdził czy radna ma kwalifikacje do nauczania innych przedmiotów- a takie Katarzyna Kowal posiada. Zdaniem radnych dyrektor Grzegorz Jabłoński nie wyjaśnił kryteriów branych pod uwagę przy zwolnieniu nauczycielki z pracy. Jabłoński nie zgadza się z argumentami Rady Gminy Lubowidz. W związku z tym sprawę skierował do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. O rozstrzygnięciu będziemy informować.
Ewa Jabłońska
Dodaj komentarz