Jednak właścicielka agencji nie była zadowolona z pracy kobiety. Poza tym stażystka w pewnym momencie przyniosła zwolnienie lekarskie na miesiąc i do pracy przestała chodzić. Po miesiącu pojawiły się kolejne zwolnienia. Właścicielka agencji ubezpieczeniowej w związku z tym wnioskowała w Powiatowym Urzędzie Pracy o skierowanie na staż inne bezrobotnego. Wniosek został odrzucony. Radnym wyjaśnienia w tej sprawie złożyła dyrektor PUP-u Danuta Bednarczyk. Wynika z nich, że staż nie mógł być przerwany i nie było podstaw, żeby pozbawiać kobietę możliwości kontynuowania stażu. Tym bardziej, że nie wiadomo było, ile czasu bezrobotna będzie na zwolnieniu lekarskim. Nie bez znaczenia jest fakt, że kobieta jest w ciąży. Zdaniem radnych przepisy pozwalają na przerwanie stażu, jeżeli usprawiedliwiona nieobecność uniemożliwia realizację programu stażu. W swoich wyjaśnieniach Bednarczyk jednak ten fakt pomija. Dlatego Komisja ustaliła, że poprosi dyrektor PUP – u o uzupełnienie swojego stanowiska w tej sprawie. Wówczas dopiero radni będą mogli rozpatrzeć skargę.
Ewa Jabłońska
Dodaj komentarz